💡 При дзвінку в компанію спершу назви себе й причину: Volám kvůli inzerátu na práci; фраза Moment, hned vás propojím означає, що тебе з'єднують.
💡 Чеська заявка зазвичай містить životopis (резюме) і motivační dopis (мотиваційний лист); іноді додають копії дипломів. Надсилають PDF на пошту.
💡 На співбесіді вітаються рукостисканням, дивляться в очі й називають повне ім'я; звертання на vy (Dobrý den, jsem...) є стандартним.
💡 Корисні слова: zkušenosti (досвід), silné stránky (сильні сторони), týmová práce (командна робота), školení (навчання), reference (рекомендації).
💡 Зарплату в Чехії називають hrubá (до податків) і čistá (на руки); питання Jaké jsou vaše mzdové požadavky? стандартне.
💡 Pracovní smlouva - трудовий договір (повний соцзахист), dohoda o provedení práce (DPP) і dohoda o pracovní činnosti (DPČ) - договори з обмеженими правами; різниця у відпустці й соціальних внесках.
💡 Dovolená - щорічна відпустка (щонайменше чотири тижні), výpovědní doba - строк попередження про звільнення (зазвичай два місяці).
💡 Для оформлення потрібні: rodné číslo (особистий номер), číslo účtu (рахунок), doklad totožnosti, zdravotní pojišťovna (страхова компанія) і іноді lékařská prohlídka (медогляд).
💡 Dohoda o provedení práce - короткий договір на разову роботу з меншими гарантіями, ніж pracovní smlouva (трудовий договір); перед підписом спитай про страхування й відпустку.
💡 Zkušební doba (випробувальний строк) у чеській трудовій угоді зазвичай кілька місяців; під час неї розірвати договір можна й без пояснення причини; прочитай у договорі, який саме строк.
💡 Після звільнення проси potvrzení o zaměstnání (довідку про роботу) та zápočtový list (запис про стаж); вони знадобляться в úřad práce (службі зайнятості) і наступному роботодавцю.
💡 У перший день представляють колег, показують місце й дають перепустку чи ключі; прийнято подати руку й назвати ім'я.
💡 У багатьох чеських компаніях колеги кажуть одне одному na ty (на «ти»), особливо молодші; пропонує зазвичай старший чи керівник: Můžeme si tykat?
💡 Робочий час і přesčasy (понаднормові) записують у договорі чи графіку; про доплату або вільний день питай заздалегідь, а не після.
💡 Про хворобу треба повідомити роботодавця якомога раніше; лікар видає neschopenku (електронний лікарняний, e-neschopenka) і надсилає її в ČSSZ; роботодавець бачить її автоматично.
💡 Відпустку (dovolená) погоджують із керівником заздалегідь; заяву пишуть на формі чи подають електронно: žádost o dovolenou.
💡 Hrubá mzda - до податків, čistá mzda - на руки, sociální pojištění і zdravotní pojištění - внески, daň - податок; у листку є výplatní páska - розрахунок.
💡 Виплата (výplata) приходить на рахунок зазвичай до певного числа наступного місяця; точний день вказаний у договорі чи в правилах роботодавця.
💡 Багато роботодавців дають stravenky чи stravenkový paušál (щомісячну доплату на їжу); це частина вигод, спитай, у якому вигляді її отримують і яка сума.
💡 Щоб роботодавець щомісяця віднімав slevu na poplatníka (знижку на платника), підпиши prohlášení poplatníka (заяву платника податку); підписуй її лише в одного роботодавця.