💡 При дзвінку в компанію спершу назви себе й причину: Dzwonię w sprawie ogłoszenia o pracę; фраза Proszę poczekać, już łączę означає, що тебе з'єднують.
💡 Польська заявка зазвичай містить CV (резюме) і list motywacyjny (супровідний лист); до CV додають zgodę na przetwarzanie danych (згоду на обробку даних). Надсилають PDF на пошту.
💡 На співбесіду приходять вчасно, за кілька хвилин до початку; якщо телефонують, попроси адресу письмово, щоб нічого не переплутати.
💡 На співбесіді вітаються рукостисканням, дивляться в очі й називають повне ім'я; звертання Pan/Pani (пан/пані) і państwo - стандартні.
💡 Корисні слова: doświadczenie (досвід), mocne strony (сильні сторони), praca zespołowa (командна робота), szkolenie (навчання), referencje (рекомендації).
💡 Зарплату в Польщі називають brutto (до податків) і netto (на руки); питання Jakie ma pan/pani oczekiwania finansowe? стандартне.
💡 Umowa o pracę - трудовий договір (повний соцзахист), umowa zlecenie - цивільно-правовий договір, umowa o dzieło - договір на виконання роботи; різниця в правах і внесках.
💡 Urlop wypoczynkowy - щорічна відпустка (двадцять або двадцять шість днів), okres wypowiedzenia - строк попередження про звільнення; його довжина залежить від стажу.
💡 Для оформлення працівника потрібні: PESEL, numer konta (рахунок для виплати), dowód tożsamości, badania lekarskie (медогляд) і заповнена PIT-2 для зменшення податку.
💡 У період випробування (okres próbny, до трьох місяців) строк попередження про звільнення коротший, ніж звичайно; усе, що погоджено, дивись у договорі.
💡 За umowa zlecenie (договором-дорученням) роботодавець зазвичай сплачує внески до ZUS, залежно від ситуації; підтвердження про зарахування можна подивитися в Profil Zaufany на сайті ZUS.
💡 У перший день представляють колег, показують місце й дають перепустку чи ключі; прийнято подати руку й назвати ім'я.
💡 У багатьох польських компаніях колеги кажуть одне одному na ty (на «ти»), особливо молодші; пропонує зазвичай старший чи керівник: Może przejdźmy na ty?
💡 Попросити повторити - нормально, колеги цінують чесність: Czy można prosić o powtórzenie? або Proszę to napisać; не вдавай, що зрозуміла.
💡 Про хворобу треба повідомити роботодавця якомога раніше; лікар видає e-ZLA (електронне zwolnienie lekarskie, L4) і надсилає його до ZUS і працедавця автоматично.
💡 Відпустку (urlop) погоджують із керівником заздалегідь; заяву пишуть на формі чи надсилають електронно: wniosek urlopowy.
💡 Лікар передає електронний лікарняний e-ZLA до ZUS, а ти лише повідомляєш роботодавця про хворобу; після одужання паперу зазвичай нести не треба.
💡 Brutto - до податків, netto - на руки, składki - внески (до ZUS), podatek - податок; у листку є wynagrodzenie zasadnicze (основна зарплата).
💡 Виплата (wypłata) приходить на рахунок зазвичай до десятого числа наступного місяця; точний день вказаний у договорі.
💡 Nadgodziny - понаднормові години; їх компенсують грошима (dodatek) або вільним днем, як записано в договорі чи правилах фірми.